Taşeron işçi sınavı içeriği nedir?

Taşeron işçi sınavı içeriği nedir?

Taşeron işçi sınavı içeriği nedir

Sağlık bakanlığı,bünyesinde çalışan taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin yapacağı sınavın şeklini belirledi ve sınava ilişkin değerlendirme kriterlerini yayınladı.Sağlık bakanlığı bakanlık bünyesinde çalışan tüm taşeron işçilere sözlü sınav uygulayacak.Sınav tarihleri kişinin çalıştığı il sağlık müdürlüğü veya bakanlık sitesinden yayınlanacak.Bu yüzden taşeron işçilerin bağlı bulundukları sağlık müdürlüğünün internet sitesini takip etmeleri gerekmektedir.Alttan mesleklerin değerlendirme kriterlerini inceleyebilirsiniz.Tüm mesleklerin değerlendirme kriterlerini indirmek için sayfanın altında bulunan linklere tıklayınız.

1-Atık Toplama ve Bertaraf Etme Hizmetleri
2-Bilgi İşlem
3-Biyomedikal ve Kalibrasyon Hizmetleri
4-Çamaşır Yıkama, Kurutma ve Ütüleme Hizmetleri
5-Deney Hayvanları Bakımı ve Temizliği
6-Diş Klinik Destek Hizmetleri
7-Eşya Taşıma, yükleme ve Boşaltma Hizmetleri
8-Evrak Taşıma, Ayrıştırma ve Dağıtıma Hizmetleri
9-Genel Destek Hizmetleri
10-Halkla İlişkiler – Sekreterlik Hizmetleri
11-Hasta Numuneleri ve Materyallerinin Sağlık Kuruluşu İçinde Taşınması, Dağıtımı ve Arşivlenmesi Hizmetleri
12-Hastaların Taşınması, Pozisyon Verilmesi, Temizliği İle Basit Bakımına Yönelik Klinik Destek Hizmetleri
13-İkram Hazırlama ve Sunma Hizmetleri
14-İletişim Hizmetleri
15-Klinik Destek Hizmetleri
16-Koruma ve Güvenlik Hiz
17-Mühendislik Hizmetleri (Klinik Mühendislik)
18-Odacı
19-Otopark ve Bahçe Gibi Alanların Bakımı
20-Sağlık Tesisi Isıtma, Soğutma ve Havalandırma Hizmetleri
21-Sağlık Tesislerinde Septik ve Aseptik Alanlarda Enfeksiyon Kontrol Komitesince Belirlenen Hijyen ve Temizlik Uygulamaları
22-Sterilizasyon ve Dezenfeksiyon Hizmetleri
23-Şoför
24-Teknik Hizmetler (Sıvacı, Boyacı, Elektrikçi, Tesisatçı)
25-Temizlik
26-Tercüme Hizmetleri
27-Veri Girişi ve Hazırlık Hizmetleri – Yönlendirme Hizmetleri
28-Yemek Hazırlama ve Dağıtımı Hizmetleri

Sınavın gerçekleştirilmesi ve ilanı

MADDE 39 – (1) Hak sahibi işçilerin işçi statüsüne geçirilmesine ilişkin sınav; yalnızca yazılı, yalnızca sözlü, yalnızca uygulamalı şekilde yapılabileceği gibi yazılı ve sözlü, sözlü ve uygulamalı şekillerde de yapılabilir. Uygulanacak sınav yöntemi idarenin atamaya yetkili amirinin veya idarenin şirketinin en üst yöneticisi tarafından belirlenir. Beden gücüne dayanan işlerde çalışanlara uygulamalı sınav yapılması esastır. Sınava katılacakların görev yaptıkları alanlar dikkate alınarak farklı işlerde çalışanlara farklı yöntemde sınav uygulanabilmesi mümkündür.

(2) Sınavların yeri, günü ve saatine ilişkin bilgiler ilgili idarenin veya idarenin şirketinin internet sayfasında ilan edilir. Yapılan ilan tebliğ hükmüne geçer, ilgililere ayrıca tebligat yapılmaz.

(3) Sınav soruları çalışanların iştigal ettiği konulardan seçilir. Yazılı sınav, sınav kurulu tarafından yüz puan üzerinden değerlendirilir ve tutanağa geçirilir. Sınavda başarılı sayılmak için en az elli puan almak şarttır. Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda adaylar “başarılı” ya da “başarısız” olarak tutanağa geçirilir.

(4) Sınavın yazılı ve sözlü sınav şeklinde yapılması halinde, adayın işçi statüsüne geçirilebilmesi için yazılı sınavdan en az elli puan alması, sözlü sınavda da başarılı bulunması şarttır.

 (5) Sınavda başarılı ve başarısız olanlar sınav kurulu tarafından idarenin veya idarenin şirketinin internet sayfasında ilan edilir. İlan tebligat yerine geçer, ilgililere ayrıca tebligat yapılmaz.

(6) Sınavlarda sorulacak sorular, valilikler tarafından çalışanların iştigal ettikleri görevlerle ilgili konularda, yürütmekle yükümlü oldukları vazifelerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitim düzeylerine uygun olarak hazırlanıp sınav kurullarına gönderilen sorular içerisinden seçilir.

Sınav sonuçlarına itiraz

MADDE 40 – (1) Valilikler bünyesinde, bir vali yardımcısının başkanlığında, valinin uygun göreceği biri ilgili idarenin veya idarenin şirketinin temsilcisi olmak üzere diğer kamu idarelerinin temsilcilerinden seçilen beş üyeden oluşan sınav itiraz komisyonu teşkil edilir. Ayrıca aynı usulle iki yedek üye belirlenir.

(2) Sınavlarda başarılı olamayanlar, sonuçların idarenin veya idarenin şirketinin internet sayfasında ilanı tarihinden itibaren öngörülen süre içerisinde gerekçesini de belirtmek suretiyle yazılı olarak itirazda bulunabilir.

(3) İtirazlar derhal sınav itiraz komisyonuna intikal ettirilir. İtiraz, komisyonca değerlendirilerek öngörülen süre içerisinde karara bağlanır ve sonuç idareye veya idarenin şirketine ve ilgilisine yazılı şekilde tebliğ edilir. İtiraz üzerine verilen kararlar kesindir.

(4) İtiraz komisyonu üyeleri kendilerinin, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının bu kapsamdaki başvurularında görev alamazlar.

(5) İtiraz komisyonu, üye tam sayısıyla toplanır ve oy çokluğu ile karar alır.

Etiketler: , , , ,

Yorum Yaz